Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (11939) (H/F)

Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication interne France, vous interviendrez sur le périmètre Arkema France (environ 5000 collaborateurs) au sein du pôle Diversité, Formation et Emploi. Directement rattaché(e) à la Responsable du pôle, vos missions seront les suivantes : 1. Formation : - Créer et mettre à jour les supports d'intégration (présentations, livrets, outils digitaux) pour garantir une expérience cohérente et engageante. - Participer à la refonte des modules de formation : adaptation des contenus, intégration de formats innovants (e-learning, ateliers interactifs), et mise à jour des supports pédagogiques. - Contribuer à la création d'un catalogue de formation unifié pour Arkema France, en lien avec les besoins métiers et les évolutions réglementaires. - Assurer le suivi logistique des formations : gestion des inscriptions, évaluation des retours, et amélioration continue des programmes. - Co-organiser et animer les séminaires d'intégration Arkema France : préparation des contenus, coordination avec les intervenants, et accueil des nouveaux collaborateurs. - Intervenir sur des sujets transverses (culture d'entreprise, valeurs, diversité, parcours de carrière) pour faciliter l'immersion des nouveaux arrivants. 2. Diversité & Inclusion : - Piloter le réseau Elles Bougent au sein d'Arkema : organisation d'événements (rencontres, ateliers, conférences), coordination avec les référentes locales, et promotion de la mixité dans les métiers industriels. - Développer des actions concrètes pour sensibiliser à la diversité : campagnes internes, partenariats avec des associations, participation à des salons et forums dédiés. - Analyser les indicateurs liés à la diversité et proposer des plans d'action pour renforcer l'inclusion (veille, benchmark, recommandations). - Collaborer avec les sites pour déployer des initiatives locales et fédérer les équipes autour des enjeux de diversité. 4. Communication et gestion documentaire : - Créer et actualiser les documents RH (procédures, guides, présentations) pour les rendre accessibles et pertinents. - Produire des supports de communication (newsletters, fiches pratiques, rapports) pour valoriser les actions diversité et intégration. - Centraliser les retours terrain et alimenter les bilans d'activité pour mesurer l'impact des actions menées. - Vous préparez un Master RH - Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente organisation, ainsi que de capacités d'analyse et de synthèse. - Vous avez une aptitude à travailler en mode projet et êtes à l'aise pour collaborer avec diverses équipes. - Vos qualités de communication, relationnelles et rédactionnelles sont un atout pour réussir dans ce rôle. - Vous avez un réel intérêt pour les projets Diversité et Inclusion, et souhaitez contribuer à leur déploiement - Vous maîtrisez les outils digitaux courants, ainsi que le pack Office (Word, Excel, PowerPoint). - Vous avez un anglais professionnel pour évoluer dans un environnement international.