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De la création de compte à l’intégration de vos nouveaux talents, Ecup vous accompagne à chaque étape de votre recrutement.
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Exemples d’avis - à remplacer par vos témoignages clients.
Ecup nous a permis de rencontrer des profils motivés et parfaitement alignés avec nos besoins. L’interface est simple et agréable à utiliser !
Léa M.
Responsable RH
Une solution claire et efficace pour recruter nos alternants. Nous avons gagné un temps précieux dans notre processus de recrutement !
Thomas B.
Recruteur
Créez votre compte entreprise, renseignez les informations de votre offre et publiez-la en quelques minutes. Elle rejoint ensuite le flux d’offres consulté par les candidats Ecup.
Rien. L’espace recruteur, la publication d’offres et le suivi des candidatures sont gratuits : il n’existe aucun plan payant côté entreprise.
Des étudiants et des jeunes diplômés, pour un stage, une alternance, un job étudiant ou un premier emploi en CDD ou en CDI.
Ecup vérifie chaque entreprise avant d’ouvrir l’accès aux candidats et à la page carrière. Tant que la vérification n’est pas faite, votre page publique n’est visible que par votre équipe.
Oui. Une offre reste en brouillon le temps d’être finalisée, puis vous l’activez quand vous le souhaitez. Une fois le poste pourvu, vous l’archivez sans la supprimer.
Oui. Toutes vos offres sont regroupées dans votre espace recruteur : vous les créez, les modifiez et suivez leurs candidatures au même endroit.
Les candidatures arrivent directement dans votre espace recruteur. Vous suivez chaque profil sur un tableau, consultez son parcours et reprenez l’échange là où vous l’aviez laissé.
Depuis la messagerie de votre espace : vous échangez avec le candidat, lui proposez un créneau, et l’entretien se retrouve dans votre agenda Ecup.
Oui, une fois votre entreprise vérifiée. Vous la composez bloc par bloc depuis votre espace, sans code, et elle est publiée sur votre propre adresse en .ecup.io.
Votre prochain talent est
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