Tes futures missions : - L'accueil physique et téléphonique. - La création de fiches de postes et d’offres d’emplois et leur publication sur les différents jobboards. - L’utilisation des plateformes d'emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir - La réalisation du processus de recrutement complet (de l'appel candidat jusqu'à l'après entretien) - La saisie de dossiers de candidatures - Le suivi des visites médicales. - La participation sur l'amélioration des process en interne. - Possibilité de gestion d’événements annexes (partenariat, salon …)Intéressé(e) ?
Comment ça se passe ensuite : - On recherche une personne en formation supérieur bac +2 minimum de type universitaire ou école RH / commerce avec un attrait pour les ressources humaines.
Ce poste demande une aisance à l’oral et à l’écrit. - Ton entourage te décrit comme quelqu’un de curieux, dynamique et pragmatique.
Ceci fera la différence !
Dans le cadre de sa politique diversité, ADN Emploi étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.