Apprenti cybersécurité (H/F)

Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Face a l'augmentation de la menace cyber, la mise en application des directives de NIS 2 est plus que jamais une priorité pour le service numérique de Thonon agglomération. Dans ce contexte, nous recherchons notre Apprenti Cybersécurité, qui, avec l'accompagnement du Responsable du service numérique, sera en charge d'étudier la fiabilité de nos SI et de participer à la mise en place d'un outil de sensibilisation. MISSION - Réaliser un Pen-test des SI de l'agglomération afin d'étudier la fiabilité de nos réseaux ; - Analyser la menace cyber pesant sur l'organisation ; - Réaliser une étude des outils de sensibilisation utilisateurs du marché ; - Mettre en œuvre l'outil de sensibilisation retenu et apporter des solutions correctives. VOTRE PROFIL Si tu t'apprêtes à intégrer une licence ou un master dans le domaine de la cybersécurité à la rentrée prochaine, Si tu as de bonnes connaissances sur les techniques de pen-test, la sécurité des systèmes d'information et les méthodes de gestion de projet technique, Si tu sensibilisé au fonctionnement du service public territorial. Si tu as un bon relationnel, capable d'interagir avec nos différents services, Si tu es impliqué, méthodique, rigoureux et doté d'un esprit analytique. Alors tu es peut-être notre apprenti idéal ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables. - 35h / 4 jours avec un jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, ou vendredi). - Rémunération selon la règlementation en vigueur. - Participation de 75% aux abonnements transports publics