ALTERNANCE-Assistant/Assistante de missions employabilité (H/F)

Contexte : Dans le cadre d'une alternance d'une durée de 24 mois, le Décanat Programmes/service accompagnement carrière recherche un/une : Assistant/Assistante de missions employabilité F/H (Alternance de 24 mois) Ce que nous attendons de vous : Déploiement des dispositifs d'employabilité Planifier et coordonner les ateliers et coachings carrière Assurer le suivi des inscriptions des étudiants/étudiantes et l'accompagnement des intervenants/intervenantes Gérer les données administratives et pédagogiques via les outils SI Coordination pédagogique et logistique Garantir le bon déroulement des workshops (présences, relances, suivi, vacataires) Piloter les créneaux de coaching et optimiser leur remplissage Assurer le reporting et la mise à jour des données Organisation d'événements carrière Participer à la programmation de conférences et de webinaires Gérer les outils de diffusion (Jobteaser, plateformes digitales) Suivre les statistiques de participation Communication & animation Career Center Publier des actualités carrière sur la plateforme dédiée et sur les autres canaux de communication Rédiger la newsletter et assurer sa diffusion avec les services internes Participer à l'organisation et au bon déroulement des événements employabilité Relation étudiants Informer et répondre aux étudiants/étudiantes sur leurs dispositifs carrière Gérer les demandes via un outil de ticketing et établir des réponses type Être force de proposition pour améliorer l'expérience étudiante Ce que nous recherchons : De formation Bac +3 minimum Maîtrise du pack office Niveau anglais opérationnel Vivacité d'esprit et bonne capacité à comprendre une organisation et ses process Vous êtes orienté/orientée solution, vous avez le sens du service client Vous êtes rigoureux/rigoureuse et organisé/organisée Ce que vous y gagnerez : Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) Être en lien avec une population internationale et multiculturelle Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo 7 semaines de congés payés par an Basé/basée sur le campus siège de Lyon