APPRENTI - AIDE CONDUCTEUR DE TRAVAUX FTTH - H/F

Description : Contribuer à connecter les habitants de la Ville Rose, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire ! NOTRE AGENCE DE TOULOUSE (31) cherche à renforcer ses équipes sur ses activités de déploiement fibre (FTTH). Rejoignez l'équipe de : * * LÉA: Responsable d'activité * YOUNESSE : Directeur d'activité EN LIEN DIRECT AVEC LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX, VOS MISSIONS CONSISTERONT EN : * GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER : * Planification de l’activité (délais, faisabilité) * Gestion des équipes terrain * Anticipation des besoins en matériel (suivi des stocks et commandes) * Transmission du savoir technique et des règles de sécurité * Délégation au chef de chantier, avec présence terrain pour garantir la conformité * GESTION ADMINISTRATIVE : * Gestion des demandes liées aux chantiers * Réalisation des reportings * Suivi et centralisation des retours chantier * GESTION RENTABILITÉ D'AFFAIRES * Optimisation des coûts de vos affaires (négociation fournisseurs ou application des accords internes) * Clôture des affaires * Reporting auprès du Responsable Travaux et du client * Analyse des indicateurs de suivi pour mesurer la rentabilité L'implantation de nos chantiers ? Sur tous LES DÉPARTEMENTS DU 31. Profil recherché : VOUS NOUS APPORTEZ: * Vous préparez idéalement une Licence - Conducteur de Travaux ou un Master * Vous possédez de bonnes qualités relationnelles * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : EXCEL ET WORD (saisie de données) * Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées * Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Romain et Francis * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max