Alternance - Assistant Ressources Humaines TMCTB (H/F)

Description de l'entreprise Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029. Description du poste Au sein de notre dynamique équipe DRH France, nous recherchons un.e collaborateur.trice motivé.e pour seconder une assistante RH expérimentée et soutenir une équipe de Responsables Ressources Humaines. Vos Missions ? - RH : Gestion des dossiers des stagiaires : conventions, recueil de documents et constitution de dossiers Préparation des cafés d'intégration. Suivi et relances des modules de formation obligatoires. Mise en œuvre de tableaux de suivis des actions RH. - Support administratif : Organisation de Réunion, rendez-vous et gestion des déplacements de l'équipe. Mise en forme de documents. Rédaction de compte-rendu de réunion d'équipe. Gestion et envoi des ordres du jour des réunions avec les représentants du personnel. Gestion des commandes et de la facturation. Contribution au bon archivage RH sur le réseau informatique. - Projets RH / Missions complémentaires : Contribution ponctuelle à divers projets RH en cours. Participation et conception de projets en lien avec la SST.