DECATHLON People - Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) (H/F)

En tant que chef de projet formation, tu orchestres la montée en compétence de nos équipes magasins. Ta mission est claire : transformer notre savoir-faire technique en un conseil d'excellence pour nos sportifs. Gestion de Projet Internationale : Coordonner l'ensemble de la tournée évenementielle dans les différents pays. Créer et animer le rétro planning global de la tournée. Animer et challenger les responsables locaux/pays pour garantir le respect des étapes. Contenu et Format des Événements : Pour chaque pays, il y a deux types d'événements majeurs à mettre en place: Une session de formation produits intensive sur les sports collectifs prioritaires. Un événement/tournoi sportif visant à offrir une expérience innovante aux clubs sportifs locaux. Pilotage des Partenaires et Logistique : Briefer, coordonner et animer les agences externes (logistique, communication, traiteur, etc.). Garantir la sécurité et l’encadrement de l'ensemble des événements (respect des normes et process Decathlon). Préparer les packs de dotation (goodies, supports de formation, etc.) pour tous les participants. Engagement et Mesure : Évaluer chaque initiative pour en tirer des leçons clés, optimiser nos pratiques et maximiser notre impact. Préparer et administrer des questionnaires de satisfaction (pré et post-événement) pour mesurer l'impact de la formation et la qualité de l'organisation. Étudiant(e) en Master en école de Marketing, Commerce ou dans le domaine Sportif/Evenementiel. Recherche alternance de 12 ou 24 mois pour la rentrée de septembre 2026. Tu as un bon niveau d'anglais (écrit/oral). Passionné(e) de sports, notamment de sports collectifs, tu es capable de travailler en équipe. Organisé(e), rigoureux.se, créatif.ve et ouvert(e) d'esprit. Autonome, Créatif et Force de proposition. Tu as une âme de chef de projet : en capacité de coordonner toutes les parties prenantes de chaque activation et tu es à l'aise avec la suite Google pour piloter la performance. CE QUE NOUS OFFRONS Chez Decathlon, nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail épanouissant et motivant. → Des avantages attractifs (après 3 mois d’ancienneté) : Primes mensuelles, intéressement, actionnariat / Avantages CSE / 25% de réduction sur nos produits / Prise en charge de ta CVEC /Remboursement de 50% du titre de transport & aide à la mobilité urbaine→ Un accompagnement sur mesure : coaching, formations internes et externes, partage de connaissances.→ Une culture du sport et du test produit : deviens ambassadeur.trice de nos innovations et rejoins nos équipes sportives internes ! NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITÉChez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.