Gestionnaire de paie (Alternance) (H/F)

1. Gestion de la paie Collecte, contr么le et traitement des 茅l茅ments variables de la paie (primes, absences, heures suppl茅mentaires, etc.) 脡tablir et contr么ler les bulletins de paie dans le respect de la r茅glementation. Traiter et contr么ler les cotisations sociales et les d茅clarations obligatoires (DSN, URSSAF, retraite, 2. Administration du personnel Assurer la gestion administrative des entr茅es et sorties des salari茅s (DPAE, contrats de travail, affiliation aux organismes sociaux, etc.) Pr茅parer les contrats, avenants et lettre de mission demand茅s par les managers. Suivre les dossiers de maladie, de maternit茅 et d'accident du travail/maladie professionnelle et effectuer les d茅clarations n茅cessaires. Veiller 脿 la mise 脿 jour des donn茅es du personnel dans les outils de gestion des ressources humaines. 3. L'accompagnement et le soutien Apporter un soutien 脿 l'茅quipe sur les sujets transversaux Contribuer au bon fonctionnement du service paie et 脿 l'accompagnement des responsables de boutique. 驴 Connaissance de la l茅gislation sociale et des r猫gles de paie. 驴 Ma卯trise des outils bureautiques (Excel, Google Suite, etc.). 驴 Rigueur et sens du d茅tail. 驴 Esprit d'analyse et capacit茅 脿 r茅soudre des probl猫mes complexes. 驴 Sens de la confidentialit茅 et de l'茅thique. 驴 Bon relationnel et capacit茅 脿 travailler en 茅quipe. 驴 Force de proposition pour am茅liorer les processus internes.