Assistant(e) juridique (H/F)

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (226 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2025). Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible : sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h). sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 min). Nous recherchons un(e) alternant(e) dans le cadre d'une Licence professionnelle 'Assistant juridique'. Au sein de l'Unité des Affaires Juridiques, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et interviendrez sur les missions suivantes : - Instruire les dossiers en phase amiable et en phase contentieuse : préparation des dossiers devant le Pôle social, une Cour d'Appel et suivi des dossiers en Cour de Cassation. - Assurer le suivi des actions contentieuses engagées suite à une détection de fraudes. - Rédiger les courriers, argumentaires et conclusions nécessaires à la solution des litiges dans le respect des règles de procédures. - Procéder aux paiements rendus nécessaires par la procédure (frais d'expertise, honoraires .). - Réaliser une veille juridique : analyse des textes et de la jurisprudence, suivi du BODACC ... - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la clôture des litiges et le recouvrement des créances. - Rédiger des procédures ou notes internes (exemples : droit des entreprises en difficultés et surendettement, procédures de recouvrement, médiation judiciaire .). - Participer, le cas échéant, à des missions liées au RGPD. - Contribuer au bon fonctionnement de l'unité. Type de contrat Contrat d'apprentissage, d'un an à pourvoir à compter de la rentrée 2026-2027. Selon vos disponibilités, le contrat pourra débuter sur la période d'été 2026. Rémunération Pourcentage du SMIC en fonction de votre situation personnelle. Avantages - Horaires variables. - Carte titre restaurant. - Intéressement. - Accès à la complémentaire santé et aux frais de transport collectif (abonnement). - Plan d'épargne entreprise / Perco / compte épargne entreprise / activités sociales et culturelles. Vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité (PSSI) de la CPAM et du secret professionnel. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne