MRS - Mécanicien monteur ajusteur

Recrutement sans CV : le site Naval Group de Nantes-Indret forme en alternance ses futurs mécaniciens monteurs ajusteurs pour ses différents départements de fabrication. La formation théorique de ce CQPM sera assurée par la Fab Academy de Bouguenais. Vos missions principales seront les suivantes: - Assurer l'ajustement et le montage des divers composants en respectant les spécifications et tolérances. - Participer aux expertises, effectuer les relevés et préparer l'intervention . - Réaliser les opérations de montage et démontage , de retouche et d'ajustement de composants mécaniques. - Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : limage, rodage, alésage, meulage, filetage, portage au bleu et usinages simples. - Effectuer des opérations de polissage (obtention d'état de surface, ébavurage). - Effectuer les contrôles industriels nécessaires - Renseigner les dossiers techniques et qualité (assurer la traçabilité, relevés d'autocontrôle). Certification pont roulant et gerbeur électrique incluse dans la formation. L'entrée en formation se fera début septembre. Recrutement par simulation, les habilités suivantes seront évaluées : - Respect des normes et des consignes - Recueillir et analyser des données - Se représenter un objet dans l'espace - Exécuter des gestes avec dextérité PREREQUIS : - savoir lire, écrire, compter - casier judiciaire vierge - nationalité française - véhicule personnel nécessaire (horaires en 2X8) Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Pour participer à la réunion d'information collective du jeudi 18 juin matin, merci de contacter l'équipe MRS au 0251836970 ou par mail à ape.44024@francetravail.fr LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.