This is an info Alert.
Ecup.
  • Accueil
  • Offres
  • Outils
      • CV builderUn CV moderne et clair en quelques clics.
        Populaire
        Lettre de motivationÉcris une lettre personnalisée en quelques minutes.
        Portfolio builderMontre ce que tu sais faire avec un portfolio moderne.
  • Blogs
Tableau de bord
Logo EcupEcup

La plateforme française pour trouver ton stage, ton alternance ou ton premier emploi.

Offres

Toutes les offresStagesAlternancePublier une offre

Outils

CV builderLettre de motivationPortfolio builder

Ressources

BlogsFAQNous contacter

© 2026 Ecup · Pour que chaque étudiant trouve sa place
Mentions légalesConfidentialitéCookiesCGU
Entreprise

RH / Recrutement

Chargé de mission développement des compétences F/H

Entreprise

Paris 12e Arrondissement 75012

Description

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux organisés en six groupes hospitaliers universitaire accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, aux urgences, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Il assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de- France : 95 000 personnels - médecins, chercheurs, paramédicaux, administratifs et ouvriers. Plus d'information sur www.aphp.fr Rattaché(e) au secteur Développement des compétences, l'apprenti(e) contribuera activement aux projets structurants du département, en appui à l'équipe d'encadrement (5 professionnels). Cette expérience permettra à l'apprenti(e) de développer une vision globale des enjeux de développement des compétences au sein d'un grand établissement public, tout en acquérant des compétences en gestion de projet, en pilotage de dispositifs de formation et en accompagnement de la transformation des organisations. . Contribution aux projets stratégiques du secteur L'apprenti(e) participera à la mise en oeuvre et au suivi des projets structurants du département, en apportant un appui opérationnel (préparation de supports, suivi d'indicateurs, organisation de réunions, veille, etc.). . Participation à la création de l'École de la logistique et des finances et suivi des écoles existantes . Appui au pilotage du label "Service apprenant" . Contribution au projet de dématérialisation des entretiens professionnels . Soutien au service concours Niveau d'expérience : 0-1 an BAC + 4 Savoir-faire / Savoir être / Prérequis .Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux RH dans le secteur public hospitalier et souhaitez vous impliquer dans des projets structurants à fort impact. .Vous êtes à l'aise à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment) .Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Missions

Les missions seront détaillées pendant le processus de recrutement.

Profil recherché

Aucun pré-requis explicite n'est indiqué.

Détails

Contrat

Alternance

Durée

12 mois

Postes

1 poste

Diplôme

Diplôme non précisé

Publiée le

02/06/2026

Date limite

02/08/2026

À propos de l'entreprise

Entreprise — Paris 12e Arrondissement 75012

Offres similaires

Voir toutes les offres
Siège de l'AP-HP
Apprenti exploitant technique F/HSiège de l'AP-HP
Paris 12e Arrondissement
Apprentissage

Il y a 1 semVoir l'offre
EXPONENS
Technicien support Help Desk - Alternance - Paris 12e (H/F)EXPONENS
Paris 12e Arrondissement
Apprentissage

Il y a 1 semVoir l'offre
EXPONENS
Technicien support Help Desk - Alternance - Paris 12e (H/F)EXPONENS
Paris 12e Arrondissement
Apprentissage

Il y a 1 semVoir l'offre
Siège de l'AP-HP
Chargé de mission transformation numérique et innovation F/HSiège de l'AP-HP
Paris 12e Arrondissement
Apprentissage

Il y a 2 semVoir l'offre
BURGER KING FRANCE
Alternance - Equipier polyvalent (CAP) - H/F (H/F)BURGER KING FRANCE
Paris 12e Arrondissement
Apprentissage

Il y a 2 semVoir l'offre
BSCC
Alternance Responsable de l'action commerciale F/H (H/F)BSCC
Paris 12e Arrondissement
Apprentissage

Il y a 3 semVoir l'offre