Alternant(e) Ressources Humaines - Administration du personnel (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Au sein du service Ressources Humaines, vous serez principalement dédié(e) au site de Mantes-la-Jolie et accompagnerez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités liées aux collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront : Administration du personnel - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. - Rédiger et transmettre les documents administratifs RH (attestations employeur, courriers divers, documents d'embauche et de départ). - Répondre aux demandes quotidiennes des salariés et des managers concernant les sujets RH. - Assurer le suivi des absences : arrêts maladie, événements familiaux, congés et autres absences. - Gérer les éléments liés à la GTA (Gestion des Temps et des Activités) : - suivi des pointages, - contrôle et correction des anomalies, - saisie des absences, - accompagnement des managers et des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil. - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les différents systèmes d'information. Onboarding, offboarding et expérience collaborateur - Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Préparer les parcours d'accueil et les documents d'intégration. - Assurer le suivi des actions d'intégration en lien avec les managers et les différents services. - Participer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur dès son arrivée dans l'entreprise. - Définir et mettre en place un processus d'offboarding structuré pour les collaborateurs quittant l'entreprise. - Créer les outils et supports associés à l'offboarding (check-lists, documents de sortie, guides pour les managers, etc.). - Coordonner les différentes étapes du départ des collaborateurs avec les parties prenantes concernées. - Contribuer à l'amélioration des pratiques RH en proposant des actions visant à optimiser les parcours d'entrée et de sortie des collaborateurs. - Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+3 à Bac+5 - Vous recherchez une alternance d'une durée d'au moins un an. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. - Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel. - Vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel.